Metsäntutkimuslaitos (Metla) on maa- ja metsätalousministeriön alainen valtion sektoritutkimuslaitos, jossa työskentelee 800 metsäntutkimuksen asiantuntijaa. Metlalla on yhdeksän toimintayksikköä eri puolilla maata.
Metlan Vantaan yksiköön haetaan tutkijaa määräaikaiseen työsopimussuhteeseen ajalle 1.4.2009 - 31.12.2010. Tehtävä on osa-aikainen ja vastaa 60 % työajasta.
Tehtävä täytetään edellyttäen, että tarvittava rahoitus myönnetään.
Maailman metsät, ympäristö ja yhteiskunta (WFSE) tutkimushanke on IUFRO:n (International Union of Forest Research Organizations) erikoishanke. Hanke on menestyksekkäästi edistänyt tutkijoiden kansainvälistä yhteistyötä maailmanlaajuisesti. Sen piirissä on luotu laaja kansainvälinen avoin tukijaverkosto, jonka työn tuloksena on julkaistu useita kirjoja. Metla tukee voimakkaasti hankeen koordinointia.
WFSE hankkeen piirissä on valmisteilla laaja kirja: Future of Forests- Responding to Global Changes, joka tullaan julkaisemaan IUFRO:n maailmankongressissa Koreassa elokuussa 2010.
Haettavan tutkijan tehtävät liittyvät tämän kirjan tuottamisen ja toimittamiseen. Tutkijan päätehtävinä ovat kansainvälisen metsäpolitiikan alaan kuuluva tutkimus ja osallistuminen WFSE hankkeen piirissä toimitettavan laajan kansainvälisen julkaisun tekstin tuottamiseen sekä koko julkaisun toimittamiseen. Tutkija avustaa hankkeen koordinoinnissa ja hänellä on aktiivinen rooli hankkeen kansainvälisten kirjoittajien yhteyshenkilönä.
Tehtävä edellyttää ylempää korkeakoulututkintoa metsätieteiden alalta ja kansainvälisen metsäpolitiikan prosessien ja ajankohtaisten aiheiden tuntemusta sekä kokemusta tieteellisestä kirjoittamisesta ja tieteellisten julkaisujen toimittamisesta ja tarkastusmenettelystä.
Tohtorin tutkinto luetaan eduksi. Tehtävien hoitaminen edellyttää erinomaista englanninkielen suullista ja kirjallista taitoa ja taitoja työskennellä laajan kansainvälisen tutkijaryhmän jäsenenä.
Tehtävä sijoittuu Metlan palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 10 (3048,70 €), jonka lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkasta
|